выбранный период времени достаточно велик для изменения мощностей предприятия в случае возникновения такой проблемы, все осуществляемые в процессе производства издержки нужно считать переменными издержками. Иначе говоря, в долгосрочном плане все издержки предприятия являются переменными издержками, тогда как в краткосрочном периоде его «общие издержки» определяются как сумма постоянных издержек и переменных издержек.
Собственно говоря, постоянные издержки не участвуют в процессе производства, а оказывают на него косвенное влияние. Как следствие, их ещё называют «накладными расходами», а вот переменные издержки, исходя из такой логики, считаются «прямыми расходами».
Цены чутко отражают все особенности производимых сделок, индивидуально отражая их сущность. Они являются индикатором протекающих на рынке событий, совокупности задающих на нём ситуацию условий или его «конъюнктуры», инструментом воздействия на спрос и предложения связанных с ними товаров, посредником и соизмерителем при обмене товара на деньги, инструментом образования прибыли и управления, включая привлечение и перераспределение ресурсов.
Понятия политической экономии. Исходя из своего предназначения, экономика создана для производства благ, удовлетворяющих потребности как всего общества целиком, так и каждого отдельного его члена. В равновесной ситуации создаваемая при производстве товара «добавленная стоимость» равна предельной полезности, получаемой усреднённым по обществу потребителем данного товара.
Вне всяких сомнений, бывают случаи, хотя их число обычно резко уменьшается по мере прогресса экономики, когда какое-то благо не производится рынком, а непосредственно берётся из природы. В таком случае «добавленная стоимость» представляется собой размер рентных платежей в равновесной ситуации.
Безусловно, в равновесной ситуации добавленная стоимость совпадает с получаемой предприятием прибылью. Наличие же дисбаланса между двумя данными параметрами свидетельствует о том, что равновесия на рынке нет.
Вместе с себестоимостью его производства добавленная стоимость, согласно «закону стоимости», определяют «стоимость» товара. Именно наполнение добавленной стоимости стоимостями других товаров показывает, что общество готово предложить производителю товара взамен его предложения рынку с целью обмена.
Для рабочей силы общество предлагает ей в обмен на тех же условиях обращающиеся на рынке товары, исходя из её вклада в производство. Конечно же, основой такой замены является выбор потребителя
Исходя из принципа самофинансирования, каждый покупатель стремится купить товар по цене ниже своей оценки его стоимости. Конечно же, продавец товара пытается продать товар по цене, которая превышает его оценку стоимости.
Диалектическое разрешение данных противоположных намерений и определяет равновесную цену рынка на товар, совпадающую с его стоимостью в глазах общества. Конечно же, на процесс ценообразования влияет и то обстоятельство, что те или иные блага представляют различную ценность в глазах разных людей.
Ведь вполне обычной является ситуация, когда крайне необходимая вещь для одного, у других даже считаются не благом, а чем-то ненужным, а то и вообще злом. И нередки случаи, когда роскошь для одного оказывается предметом первой необходимости для другого.
Вдобавок, следует учитывать изменение вкусов во времени. Можно привести достаточно примеров того, как товар, бывшей для своего времени роскошью, становился затем самой банальной потребительской обыденностью.
Время от времени случались и обратные метаморфозы. Выходя из потребления под давлением прогресса, некоторые товары, в прошлом даже самые обыденные, становились раритетами, и зачастую владение ими, пусть даже изготовленными сейчас под старину, свидетельствовало о высоком социально статусе.
Иначе говоря, ничего не стоит на месте, и всё меняется. А к изменению вкусов потребителей приспосабливается и обслуживающий их рынок, хотя процесс этот является далеко непростым.
Дело в том, что рынок стремится запускать лишь те процессы, которые в полной мере только сейчас могут удовлетворить запросы потребителей и привести к окупаемости осуществляемых в их рамках затрат. Если же мощностей для обеспечения спроса не хватает, то развёртывание производства обычно осуществляется за счёт вложений предпринимателей, предполагающих окупить свои расходы в случае успеха.
Безусловно, данное замечание является единственной неподвижной точкой данного аспекта экономического поведения. В реальной жизни, когда такое возможно, осуществляются все востребованные процессы, пусть даже некоторые перспективные в неполной мере, позволяемой сложившейся спецификой ситуации.
И потому, в ситуации равновесия сумма цен предлагаемых на рынке товаров, включая незавершённое производство, равна сумме их стоимостей. Наличие между ними дисбаланса, конечно же, создаёт условия для изменения уровня цен.
Место труда в экономике. Принцип самофинансирования вместе с тенденцией к усилению связности по мере прогресса породил действующее на коммерческих условиях предприятие или «фирму» и используемый ею в ходе своего функционирования труд, поставляемый ей в рамках работы по найму рабочей силой. С целью унификации описания потребления труда производством можно ввести «универсальный труд», о котором говорил ещё Маркс, и размер оплаты за него, как единственные неподвижные точки того, что наблюдается в реальности в соответствующих вопросах.
И не важно, что универсальный труд не будет связан с каким-либо конкретным представителем реального труда. Важно, что он, гарантируемый аксиомой выбора, объективно существует и может служить инструментом анализа ситуаций.
Однако, сказанное вовсе не означает, что теория трудовой стоимости Маркса верна. Ведь труд является лишь одним из проявлений созидательной энергии, и не в состоянии заменить все прочие виды её проявления.
Вдобавок, существуют иные факторы производства, прежде всего, полезные ископаемые, принципиально не сводимые к труду, по крайней мере, сейчас. И лишь когда они все окажутся вовлеченными в восстанавливающий их рыночный кругооборот, а не станут безвозвратно забираться из кладовых земли, тогда могут появиться предпосылки для изменения сказанной точки зрения относительно истинности теории трудовой стоимости Маркса.
Иначе говоря, труд является источником создаваемого в ходе производства «прибавочного продукта», а не стоимости товаров вообще. Конечно же, по мере прогресса в экономике, вместе с ростом эффективности её функционирования растёт и доля прибавочного продукта в совместном товарном выпуске рынка, и он становится определяющей компонентой денежных накоплений высокоразвитого общества.
Предприятия расширяют ограниченность возможности всех, кто на них работает, и, прежде всего, создавшего их предпринимателя. Как следствие, в нормальной ситуации он весьма заинтересован в постоянном наличии у себя опытных сотрудников и потому обычно с охотой финансирует повышение их профессионального уровня.
В результате, квалифицированная рабочая сила представляет собой самую ценную частью потенциала, как самого предприятия, так и всей экономики. Правда, подчиняясь требованию гибкости, являющемуся проявлением на срезе экономики объективной изменчивости Мироздания, рабочая сила в идеале обязана быть мобильной.
Не имея ничего в сфере экономики, кроме своей способности к труду, должна быть в состоянии без проблем перетекать на новое место приложения своих сил. Конечно же, данное обстоятельство приводит к проблемам, проистекающим не только из того, что багажом, который хуже всего поддаётся транспортировке, является сам человек.
Дело в том, что подобное отчуждение результатов труда, пусть объективно и востребованное бесперебойной работой рынка, будучи одной из граней противоречий между производительными силами и производственными отношениями, может приводить, и ранее приводило к конфликту между предпринимателями и рабочей силой. Поскольку до сих пор так и не предложены нормальные пути решения данной проблемы, то предлагаемый ниже метод внутреннего хозрасчёта, основанный на древнеарийской философии, должен представлять определённый интерес.
Однако, и без того ситуация для многих не является совсем уж бесперспективной. Например, любой работодатель всегда ценит хорошего работника и в меру свих сил старается делать всё для того, чтобы он не уходил.
Вдобавок, особое место человека в Мироздании обуславливает и особое положение труда как фактора производства в экономике. Здесь сказывается обоснованная в главе 3 невозможность окончательно заменить труд автоматизацией.
Да и увеличение относительной доли самоуправления с одновременным уменьшением связанной с нею пропорции управления, относящейся к сфере ответственности предпринимателей, объективно способствуют тому, что спрос труд по мере развития экономики растёт, пусть и в тенденции. Встающие задачи, проявляя превосходство мощности Универсума над мощностью любого конечного множества, всегда превышают потребности по их решению, и чем дальше, тем больше.
В результате, доля оплаты труда в получаемых от функционирования экономики доходах всегда весьма высока. Обычно в валовом выражении она превышает половину всех доходов и имеет немалый потенциал роста5.
И он приводит к тому, что доходы на рынке рабочей силы, особенно у тех, кто обладает дефицитными специальностями, спрос на производимый при помощи которых продукт весьма высок, может быть очень и очень велик. Доход работающих увеличивается и в тех случаях, когда они свой труд соединяются с большим количеством капитала, чем раньше, и такое увеличение применения капитала не вытесняет труд, снижая тем самым, спрос на него и доходы рабочей силы, а, наоборот, увеличивает потребность в труде, поднимая и доходы рабочей силы.
Правда, получить подобную работу оказываются в состоянии далеко не все. Нередко из-за того, что переход между сферами трудовой деятельности, например, по причине необходимости получить соответствующее образование или разрешающий заниматься такой деятельностью документ, не бывает совершенно свободным и беспрепятственным
Ещё сложнее обстоит дело в случае отсутствия требуемых для той или иной работы качеств и/или способностей у человека. И, как следствия существования подобных препятствий и перегородок, для многих непреодолимых, нередко порою существуют устойчивые различия в оплате труда представителей различных профессий.
Однако, по мере прогресса увеличение доходов наблюдается почти у всей рабочей силы. Рост заработков может увеличиваться и не только под влиянием повышающего производительность труда широкомасштабного использования капитала, но и применением огромного числа высококачественных природных ресурсов, честным отношением к труду, здоровьем и образованностью рабочей силы, а также эффективностью системы управления процессом производства, адекватным его оптимальному протеканию моральным климатом и огромным размером обслуживаемого рынка.
Иначе говоря, и чем дальше, тем больше, в тенденции работодатель больше заинтересован в своих работниках, чем они в нём. С целью привлечь к
